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Objetivo: Avaliação simplificada que identifica sinais precoces de não conformidade e apoio ao cumprimento da NR-1.

Ref.: NR-1 (Portaria SEPRT nº 6.730/2020).

Objetivo: Mapeia riscos psicossociais com metodologia estruturada, garantindo transparência e conformidade legal.

Ref.: OIT (2016), WHO Mental Health in the Workplace (2019).

Objetivo: Programa digital que adapta conteúdos ao perfil do colaborador, garantindo atualização constante e conformidade com a NR-1.

Ref.: NR-1 (itens 6 e 17).

Objetivo: Sistema para notificação rápida e análise de incidentes, assegurando rastreabilidade e prevenção de riscos.

Ref.: NR-4 (SESMT) e NR-5 (CIPA).

Objetivo: Acompanha em tempo real indicadores de bem-estar dos colaboradores, emitindo alertas sobre riscos críticos.

Ref.: WHO Healthy Workplaces Model (2010), NR-1 (GRO).

Objetivo: Organiza e valida documentos de SST, facilitando auditorias e reduzindo falhas de conformidade.

Ref.: NR-1 (5.7 - documentação eletrônica), NR-7 (PCMSO), ISO 45001.

Objetivo: Estratégia digital para prevenção e acompanhamento de condições de saúde, integrado às jornadas de cuidado.

Ref.: WHO Integrated Care Pathways (2018), PCDT - Ministério da Saúde (Brasil).